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猎星港澳工作招聘直招产品和服务隐私保护声明

更新生效日期：2026年1月6日

猎星港澳工作招聘猎星港澳工作招聘直招平台为您提供招聘、求职相关产品和服务（“猎星港澳工作招聘直招产品和服务”）。直招模式下，个人信息处理者为招聘企业（“个人信息处理者”）。代招模式下，个人信息处理者仍为招聘企业，受托处理者为猎星人力资源服务（广东省横琴）有限公司（注册地址：中国(廣東省)珠海市横琴新区琴朗道91号1302办公，“猎星港澳工作招聘”）。个人信息处理者和猎星港澳工作招聘统称为“我们”。

个人信息处理者高度重视候选人的个人信息保护。本《隐私保护声明》（“本声明”）列明了个人信息处理者如何收集、使用、保存、共享候选人的个人信息，以及候选人对个人信息享有的权利。

请您在使用猎星港澳工作招聘直招产品和服务前，仔细阅读并充分理解本声明所写明的内容，作出您认为适当的选择。如果您不同意以下任何内容，请停止使用猎星港澳工作招聘直招产品和服务。

一、个人信息处理者和受托处理者

代招模式下，个人信息处理者已委托猎星港澳工作招聘处理通过猎星港澳工作招聘直招产品和服务收集的个人信息，用于其招聘需要。个人信息处理者会与猎星港澳工作招聘约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对猎星港澳工作招聘的个人信息处理活动进行监督。猎星港澳工作招聘按照约定收集、处理候选人个人信息，猎星港澳工作招聘不会超出约定的处理目的、处理方式等处理候选人个人信息。除此之外，猎星港澳工作招聘不以其他任何目的使用候选人个人信息，也不决定候选人个人信息的使用目的。

直招模式下，招聘企业作为个人信息处理者，其将按照法律法规要求和本声明或其在官方网站发布的隐私政策直接履行个人信息和隐私保护相关的义务。在招聘企业选择使用报名模式的前提下，猎星港澳工作招聘将根据招聘企业授权代为处理报名表（包括发送邀请完善的通知、初筛等）。但请您放心，猎星港澳工作招聘在处理过程中不会查看您填写的真实姓名、手机号码，仅能依据您填写的其他信息进行处理。

二、个人信息处理者如何收集和使用候选人个人信息

（一）个人信息定义

1. 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等，但是不包括匿名化处理后的信息。

2. 个人敏感信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。

（二）个人信息处理者如何收集候选人个人信息

1. 个人信息处理者会向候选人本人直接收集候选人的个人信息并根据本声明的目的使用。

2. 在取得候选人同意或具备其他法律基础的情况下，个人信息处理者也会通过第三方收集候选人的个人信息并根据本声明的目的使用，例如开展入职背景信息调查或联系推荐人获得候选人学习或此前的工作表现评价信息。

三、个人信息处理者如何使用候选人个人信息

（一）个人信息处理者将候选人个人信息用于报名管理、简历筛选、面试管理、发放入职通知和入职签约，具体如下：

上表加粗显示的个人信息属于个人敏感信息，我们在收集和使用个人敏感信息前将会取得用户的单独同意，具体个人敏感信息种类请您以《个人敏感信息授权协议》或弹窗界面或简历填写页面实际展示为准。

（二）以下情形中，个人信息处理者收集、使用候选人的个人信息无需征得候选人的同意：

1. 为订立、履行候选人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；

2. 为履行法定职责或者法定义务所必需；

3. 为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；

4. 为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内收集、使用候选人的个人信息；

5. 依照适用的法律规定，在合理的范围内收集和使用候选人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；

6. 法律、行政法规规定的其他情形。

四、个人信息处理者如何使用第三方工具和插件

猎星港澳工作招聘直招产品和服务使用的第三方工具和插件（包括Cookie、SDK），详细信息请见《猎星港澳工作招聘隐私政策》的相关内容。

五、个人信息处理者如何共享、披露、转移候选人个人信息

（一）共享和披露

1. 委托第三方处理

个人信息处理者可能会委托其他第三方（“受托人”）处理候选人个人信息。在该情形下，个人信息处理者会与受托人约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对受托人的个人信息处理活动进行监督。

2. 披露给服务提供方

为了向您提供招聘所需的部分产品和服务，个人信息处理者会将您的个人信息披露给相应的服务提供方，用于特定目的。具体详见《猎星港澳工作招聘隐私政策》的相关内容或个人信息处理者在其官方网站发布的隐私政策。

在该情形下，我们将各自与相应服务提供方签订协议，明确服务提供方对候选人个人信息的保护义务，包括明确处理目的、保存期限等。

3. 司法或行政程序

在适用法律法规要求或在提起、参加或响应司法、行政或其他程序中向有关执法机构、司法机构和政府部门/具有公共管理职能的机构披露候选人个人信息。

4. 其他情形

除上述情形外，个人信息处理者可能会在具备以下法律基础时共享和披露候选人个人信息：

（1）取得候选人的同意；

（2）为订立、履行候选人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；

（3）为履行法定职责或者法定义务所必需；

（4）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；

（5）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内收集、使用候选人的个人信息；

（6）依照适用的法律规定，在合理的范围内收集和使用候选人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

（二） 转移

如果因为合并、分立、解散、被宣告破产等原因需要转移候选人个人信息的，个人信息处理者将会向候选人告知接收方的名称或者姓名和联系方式。按照法律规定，接收方应当继续履行个人信息处理者的义务。

六、安全保护措施

个人信息处理者会采取适当的技术措施和管理措施保护候选人个人信息，防止候选人个人信息泄露、损坏、丢失，或者发生未经授权的访问、修改或使用。

七、存储期限

个人信息处理者会根据法律法规的要求、本声明所述目的所需的期限和劳动合同以及相关协议中约定的期限保留和存储候选人个人信息。

在存储期限届满后，个人信息处理者将会删除候选人个人信息。如删除候选人个人信息从技术上难以实现的，个人信息处理者仅会存储和采取必要的安全保护措施，不会将候选人个人信息用于其他目的。

八、候选人个人信息安全事件处置

如发生候选人个人信息泄露、篡改、丢失的，个人信息处理者将立即采取补救措施，并通知履行个人信息保护职责的部门和相关人士，包括候选人。

个人信息处理者采取措施能够有效避免信息泄露、篡改、丢失造成危害的，可以不通知个人，包括候选人。

九、候选人对于其个人信息的权利

候选人对于其个人信息处理享有以下权利：

1. 查阅、复制个人信息

候选人有权向个人信息处理者查阅、复制其个人信息。

2. 更正、补充个人信息

候选人发现其个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信息处理者更正、补充。

3. 删除个人信息

在以下情形中，候选人有权请求个人信息处理者删除其个人信息：

（1）处理目的已实现、无法实现或者为实现处理目的不再必要；

（2）个人信息处理者停止提供产品或者服务，或者保存期限已届满；

（3）个人撤回同意；

（4）个人信息处理者违反法律、行政法规或者违反约定处理个人信息；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

法律、行政法规规定的保存期限未届满，或者删除个人信息从技术上难以实现的，个人信息处理者将停止除存储和采取必要的安全保护措施之外的处理。

4. 对个人信息处理规则进行解释说明

候选人有权要求个人信息处理者对其个人信息处理规则进行解释说明。

5. 撤回同意

对于基于同意处理的候选人个人信息，候选人有权撤回同意，但是撤回同意不影响撤回前基于同意已进行的个人信息处理活动的效力。此外，撤回同意而无法继续处理候选人个人信息的结果由候选人自行承担。

6. 如何行使上述权利

候选人可以通过以下联系方式行使上述权利：

我们一般会在十五个工作日内响应您的权利请求。如果涉及的情况复杂而需要更长时间处理，我们也将及时告知。

如果行使上述权利的要求不能实现时，我们将说明理由。

十、第三方产品和服务

猎星港澳工作招聘直招产品和服务可能会使用第三方产品和服务。使用第三方产品和服务时，服务条款和个人信息收集适用第三方服务提供者的用户协议和隐私政策。

十一、修订

根据法律法规的要求和招聘管理的需要，个人信息处理者会不定期对本声明进行修订。个人信息处理者将会及时发布修订后的新版本。

十二、联系与反馈

如果候选人有任何疑问、意见或建议，可通过以下方式与我们联系：

我们一般会在十五个工作日内回复相关问题。如果涉及的问题和情况复杂而需要更长时间处理，我们也将及时告知。

如果候选人对回复不满意，可以通过本声明提供的联系方式投诉，我们将在十五个工作日内处理并给予答复。如果投诉涉及的事项比较复杂，可能需要更长的时间，我们会及时告知。